·  Consigue tu URL. Ve a http://facebook.com/username y consigue tu propio URL. Recuerda que debe ser un nombre fácil de recordar y relacionado a tu negocio (marca).

·  Integra Twitter. Twitéa regularmente acerca de tu página de Facebook y su contenido. Igualmente puedes sincronizar ambas cuentas para que la información aparezca en ambas redes sociales.

·  Crea contenido interesante y exclusivo. Se creativo y dinámico creando contenido relevante que apele a la curiosidad y necesidades de tus seguidores: videos, consejos, guías o regalos.

·  Crea concursos o sorteos. A las personas les encanta recibir regalos e interactuar con las compañías. Crea un concurso o sorteo mediante fotos o videos, utilizando los "likes".

·  Promueve tu Página siempre: Añade la dirección de tu página en promociones, videos, tarjetas de presentación y en la firma de tu correo electrónico.

·  Compra Anuncios de Facebook. Cada vez que tu anuncio aparezca en el lado de derecho de Facebook de alguna persona, le aparecerán quienes de sus amigos ya les gusta tu página.  Puedes hacer una campaña de anuncios modesta y dirigida a tu mercado meta con Facebook Adds.

Visita nuestro Fanpage: www.facebook.com/dualintegratedcommunications

Los Premios de Honor,  celebrados desde el 1976,  reconocen la labor de su matrícula en 7 categorías: obra construida, obra no construida, investigaciones y publicaciones, diseño conceptual, estudiantes y planificación urbana. Para cada categoría se selecciona el Premio de Honor, Mención de Honor y un Certificado de Mérito. Un jurado compuesto por 3 arquitectos internacionales tiene a su cargo el evaluar los proyectos nominados tomando en consideración su uso, sustentabilidad, diseño,  creatividad y originalidad. Este año el jurado estará compuesto por: Anthony Piermarini, de Studio Luz, Steve Dumez, de la firma Eskew+Dumez+Ripple y  Carlos Cubillos de la firma Gensler, quienes además tendrán a cargo varias conferencias durante la convención.

Sobrino añadió que “los Premios de Honor 2011 prometen ser una competencia fuerte ya que contamos con 66 proyectos nominados, duplicando así el número de participantes en comparación con el pasado año. Estamos sumamente complacidos ya que esto es señal de que poco a poco se ha estado moviendo la industria de la construcción, lo que esperamos represente una inyección a la economía del País”.

La Convención “Engage All” le brinda a la matrícula e invitados un interesante y dinámico programa en donde se ofrecerán seminarios y talleres a tono con las realidades de la industria de la construcción y el mundo de negocios de hoy, área de exhibiciones y actividades de confraternización. La misma inicia el 30 de noviembre con un recorrido guiado por las facilidades del Cuartel de Ballajá en donde los participantes podrán apreciar el techo verde recientemente completado y culminará el sábado 3 de diciembre con la Gala de los Premios de Honor.

Para más información sobre la convención y para pre-registrarse a dichos seminarios puede comunicarse con la AIA llamando al 787-793-6100 ext. 1011, o a través de nuestra página de internet: www.aia.org/seminars.cfm. 

El nombre HALLOWEEN proviene de “All Hallows Even", que significa “víspera del día de todos los santos”, día festivo observado en la Iglesia Católica desde la Edad Media en donde se conmemora a los santos y mártires todos los 1 de noviembre.

Algunos historiadores ponen sus raíces en un festival pagano celebrado en Irlanda llamado “Samhain”, el cual marca el fin de la estación de verano y el inicio del invierno y que se celebraba con rituales alrededor de fogatas en donde se ofrecían sacrificios a nombre de los muertos.

Historiadores más recientes como Ronald Hutton (The Stations of the Sun: A History of the Ritual Year in Britain, 1996) y Steve Roud (The English Year, 2008, and A Dictionary of English Folklore, 2005), rechazan la teoría de que el 1 de noviembre – Día de todos los santos- se instituyó para “cristianizar” el festival pagano antes descrito. Y por falta de pruebas históricas, Roud descarta la teoría del “Samhain” por completo.

¿De dónde se origina la tradición de los disfraces?

Las primeras costumbres documentadas atribuibles a Halloween era el encendido de fogatas, lo que simbolizaba el sufrimiento de las almas perdidas en el Purgatorio, en conjunto con el llamado “souling”, que consistía en ir de puerta en puerta ofreciendo plegarias por los muertos a cambio de "tortas de alma". El llamado “mumming” era una  costumbre originalmente asociada con la Navidad en donde los participantes desfilaban en trajes y disfraces, cantando rimas y haciendo parodias.  No fue hasta años más tarde en el que se añadieron estas costumbres a la celebración de Halloween.

¿De dónde salen las calabazas?

Cuenta la leyenda que se debe a un hombre Irlandés apodado “Stingy Jack” o "Jack el tacaño", quien invitó al diablo para tomar una Copa con él. Fiel a su nombre, “Jack el tacaño” no quería pagar su bebida, por lo que convenció al diablo para que se convirtiera en una moneda que Jack podría utilizar para comprar sus bebidas, lo cual hizo. Jack decidió mantener el dinero y ponerlo en el bolsillo junto a una Cruz de plata impidiendo el diablo regresara a su forma original. Finalmente, Jack libera al diablo bajo la condición de que no le reclamara por 1 año y en caso de muerte, que no reclamara su alma. 

Al año siguiente, Jack engaña nuevamente al diablo convenciéndolo de treparse en un árbol para escoger una fruta.  En esta ocasión, Jack talló  una cruz en el tronco del árbol para que el diablo no pudiese bajar y no lo molestara pro 10 años más.

Poco tiempo después, Jack murió. Según la leyenda irlandesa, Dios no iba a permitir entrar al cielo a una figura como esa. El Diablo, molestos por el truco de Jack había y para mantener su palabra de no reclamar el alma de Jack, lo envió en la oscuridad de la noche sólo con un carbón ardiente para iluminar su camino. Jack puso el carbón en un una hortaliza tallada y desde enronces vagabundea por la tierra, donde luego se le apodo   como "Jack de la linterna,"  o "Jack O'Lantern".

http://urbanlegends.about.com/od/halloween/a/History-Of-Halloween.htm

http://urbanlegends.about.com/gi/o.htm?zi=1/XJ&zTi=1&sdn=urbanlegends&cdn=newsissues&tm=67&gps=346_223_1276_533&f=00&su=p284.12.336.ip_p504.1.336.ip_&tt=2&bt=0&bts=0&zu=http%3A//www.history.com/topics/jack-olantern-history

En mi constante tropiezo e interacción con la tecnología hoy me vi en la obligación de buscar formas efectivas, rápidas y sobre todo gratuitas de convertir formatos de video para poderlas utilizar en los diversos sistemas de edición y programas de computadoras. Es en esta aventura, y después de probar muchos programas y aplicaciones, por fin me topé con el programa FVD Suite, el cual me ha resultado sumamente efectivo y fácil de utilizar.

El FVD Suite es un programa gratuito que sirve para descargar, convertir y transmitir videos y audios en Flash de cientos de medios sociales electrónicos como YouTube, Metacafe, Hulu, Daily Motion, entre otros. Se ha convertido en uno de los programas favoritos por contar con la capacidad grabación de audio, convertir música y video en los formatos de medios compatibles a la gran variedad de programas y aparatos móviles (telefónos, tabletas, MP3, etc.), entre otras características.

La barra de herramientas que es instalada automáticamente en el navegador tiene la función de grabación de pantalla, muy útil para grabar procedimientos de “cómo lo hago” para un cliente o familiar.  La aplicación provee para que el usuario pueda hacer una búsqueda por tema o para que coloque la dirección de URL previamente identificada. El botón de “play” es una de las nuevas adiciones a la aplicación en su versión más actualizada, el cual le permite disfrutar de su descarga de inmediato.  En el área de convertidor usted puede seleccionar el video o audio deseado y convertirlo a formatos como AVI, MP4, Windows Media Player, Quick Time, entre otros. 

Como utilizarlo:

Accede a www.FlashVideoDownloader.org , escoja el sistema de “browser” de su predilección y descargue la aplicación siguiendo las debidas instrucciones de instalación.

Y listo!! A ver si en tu próxima presentación no dependes de la disponibilidad de Internet para correr tu video favorito.

Transforma tu vida… No estás solo

San Juan, Puerto Rico- Con muchas energías y entusiasmo la Sociedad Contra la Leucemia y el Linfoma (LLS-PR por sus siglas en inglés) comienza las orientaciones y registro para el Programa de Entrenamiento Profesional para Corredores y Caminantes en su sexta temporada en Puerto Rico.

Conocido internacionalmente como “Team in Training” (TNT), esta iniciativa es mucho más que una campaña de recaudación de fondos de la Sociedad Contra la Leucemia y el Linfoma, ya que ofrece un escenario ideal para el fortalecimiento individual brindándole la oportunidad a aquellas personas que tienen los deseos de comenzar una rutina de entrenamiento y necesitan el apoyo y disciplina de un grupo. TNT es un programa desarrollado principalmente para personas sin experiencia, y va dirigido a quienes están dispuestos a dar los pasos necesarios para completar un maratón o medio, centuria de ciclismo, triatlón de distancia olímpica o Duatlón.

La Gerente de LLS-PR, Lisa Lugo explicó que: “como organización voluntaria somos los primeros y mejores en ofrecer una experiencia de formación integrada y completa con una rutina de entrenamiento que se adapta al nivel de aptitud y condición física del participante.  En esta temporada 2011-2012 estamos utilizando el lema: Transforma tu vida… No estás solo porque la experiencia es una muy gratificante y llena de compromiso y entrega individual”. 

Por su parte el presidente del Concilio de la LLS-PR, José A. La Lane comentó que: "somos la organización de salud voluntaria más grande del mundo, dedicada a financiar la investigación médica, educación y servicios a pacientes con cáncer de la sangre.  Hemos sido testigos de cómo esta iniciativa cambia positivamente la vida de los que participan y a la vez nos ayuda en nuestra lucha en contra de los cánceres de la sangre que afectan a miles de personas en los Estados Unidos y Puerto Rico”.

Este año los participantes podrán escoger el participar en el Dodge Latin Music Miami Beach Half Marathon el 11 de diciembre de 2011 y/o en el Walt Disney World Marathon Weekend que se celebrará el 7 y 8 de enero de 2012.  Cada equipo del programa recibe el apoyo y mentoría de compañeros de honor local los cuales han pertenecido al programa en años anteriores y donan de su tiempo y experiencia actuando como inspiración para que cada cual logre la meta de terminar la carrera. Igualmente un equipo de entrenadores profesionales proporciona un programa de capacitación integral para mantener informados sobre prevención de lesiones, nutrición y la preparación de los participantes.

A partir de agosto se están ofreciendo varias orientaciones sobre el programa, sus requisitos y beneficios:

3 de agosto – Parque Central de San Juan, 7pm

9 de agosto-Caguas Country Club 7pm

10 de agosto-Caparra Coountry Club 7pm

11 de agosto-Colegio de Contadores Publicos Autorizados, Hato Rey 7pm

16 de agosto-Museo del Deporte de PR, Guaynabo 7pm

17 de agosto-Centro de Servicios Municipales de Isla Verde 7pm

18 de agosto-Lakeside Club, Urb. Encantada 7pm

20 de agosto-Salon Mirador, La Concha Resort, Condado 11am

Para información adicional las personas interesadas pueden comunicarse al 787-725-2200.  También está disponible información en la página cibernética de la LLS www.teamintraining.org. Igualmente los interesados ya pueden registrarse  de forma electrónica para nuestros eventos a través de nuestro website,  https://www.teamintraining.org/sfl/firsttimehere/signup/.

Tuenti, Linkara, Second Life, De.icio.us, Dejaboo.net, Networking Activo, Econozco, Neurona Xing, LinkedIn, Cielo, Twitter, Bebo, Life Journal, Qdamos, Hyves, Nasza-Klaza, Netlog, One.it, Arto, Giovani, Festuc, Classmates, Hi5, MySpace, Facebook………….

OH!!! Si.  Ya existen más de 100 sitios en la web dentro de la categoría de redes sociales.  Como era de esperarse una vez una fórmula está probada como buena es natural que se multiplique su ecuación en nuevas y diferentes maneras.  También es natural que no todas las “copias” sobrevivan y que se destaquen unas por encima de las otras.

En el mundo de la WEB existen actualmente dos gigantes: 1) Facebook, (FB) que domina la Web social y 2) Google, que domina todo lo demás. Pero aún con este poder éstos dos gigantes buscan entrar en el territorio del otro en lo que se ha denominado la guerra entre Google y Facebook.

Por su parte Google quiere arrebatar un poco del control de las redes sociales de Facebook, y FB planea utilizar la vasta red de conexiones y canales de comunicación en la cual está construida para conquistar más o menos el resto del mundo cibernético. Grecos vs Romanos – ni cerca.  Quizás es el caso de Aquiles contra un jugador más pequeño, más ágil y con la destreza de atacarlo justo donde es más débil: el talón.

Google, desde hace años ha estado tratando de encontrar su fórmula ganadora que le permita la entrada al mundo de las redes sociales pero ha fracasado en el intento; WAVE fue presentado como una revolución potencial en comunicación, pero no logró sacar los pies del plato-sólo una gran vergüenza en el mercado. Luego Google presentó a Buzz, que algunos especularon podría dejar obsoleto  a Twitter, pero n5 cerca, tampoco pegaron principalmente por preocupaciones de privacidad que eran fáciles de solucionar técnicamente pero se quedaron permanentemente en la memoria de los usuarios. Friend Connect y el producto de plataforma de aplicaciones de OpenSocial nunca fueron ni presentados formalmente porque eran reaccionarios a FB, no revolucionario en el mercado.  Con éste panorama y ya conociéndose la unión de FB con Skype, se pensaría que Google se daría por vencido- a pues NO!!! Recientemente Google lanzó Google+.

Según Google, Google+ reunirá a todos sus amigos en un lugar y le permitirá de manera “fácil” (ya veremos) designar y organizarlos en grupos diferentes según su estilo de vida.  Además, Google + incorporará algunas funcionalidades interesantes  y características móviles que pueden ser útiles al subir  fotografías y organizar encuentros sociales o eventos. Aunque todavía se encuentra en su etapa piloto-  no está aceptado más inscripciones por el momento- a continuación les enumero las primero cinco características que vendrán con el servicio social y que Google espera llame la atención de los usuarios de redes sociales.

Círculos: es básicamente, el concentrador de amigos. En lugar de agrupar todos juntos como su "amigo", permitirá crear diferentes grupos, círculos, para los diferentes tipos de personas en tu vida. Por ejemplo, puede tener grupos de amigos, familia, trabajo, conocidos y su equipo de pelota, etc.

Hangouts: la sala de chat de la vieja escuela obtiene una actualización. Podrá notificar a sus amigos que está en línea y listo para conversar cara a cara, y estos podrán optar por entrar a su "local" y hablar por escrito o vídeo.

Sparks: podrá designar sus intereses  y Google + recopilará artículos, videos y fotos de las cosas que amas de alrededor de la web para leer cuando estés libre (como un lector RSS). Incluso, puede compartir estos elementos con determinados círculos de amigos en lugar de todos tus amigos.

Instant: aplicación que le permitirá subir rápidamente fotos desde la PC o aparato móvil.

Huddle: un sistema de mensajería en grupo que le permite chatear con varios amigos en cualquier lugar a través de su teléfono móvil.

Para tomar un “digital tour” puedes entrar a http://www.google.com/+/learnmore/.

Bueno todavía no hemos podido jugar con Google+ para poder comentar de su funcionalidad, pero estaremos pendientes.  Y tú???  Te suscribirás????

Dual puede trabajar estratégicamente las comunicaciones de tu empresa de forma dinámica  y principalmente integrada a los cambios de la industria de las comunicaciones de hoy.  info@dualdual.com  , www.dualdual.com  

OH no!!!! Esa frase es muy típica escucharla cuando nos indican que tenemos que trabajar un proyecto en equipo. Sin embargo es una realidad que nuestra sociedad nos obliga desde chiquitos a hacerlo todo en grupo: la familia, la iglesia, la escuela, el cine, las fiestas, los tapones…..

El mundo corporativo no se libera de esta “regla social” de trabajar en grupo y aunque pensemos que hacemos el trabajo solo, la realidad es que detrás (o al frente) hay una maquinaria, un grupo o equipo, que comparte anónimamente el éxito (o fracaso) con nosotros. Sin embargo, aunque deberíamos estar acostumbrados a trabajar en equipo desde “siempre”, la realidad que es un dolor de cabeza y en muchas ocasiones terminamos halándonos los pelos (bueno simbólicamente, porque si no seriamos muchos los calvos).

Trabajar la gerencia de un proyecto envuelve la planificación, organización, estructura e implantación de las estrategias y tácticas que lograrán la feliz consecución del mismo en el tiempo propuesto. Esta responsabilidad no es de una sola persona sino que para que un proyecto tenga real éxito es necesario que sea trabajado por un equipo creado y juntado para lograr los objetivos trazados y claro realizar el proyecto a cabalidad.

Pero seamos realistas, el trabajo en equipo (de grupo) puede ser difícil y complicado. Tratar de sincronizar la creatividad, entusiasmo, estilos, tiempos y opiniones de cuatro editores de un documento puede ser una verdadera pesadilla y experiencia abrumadora. A continuación unos sencillos consejos y trucos que fácilmente pueden ahorrarle mucho tiempo y contratiempos.

1. En primer lugar, asegúrese de que los miembros del grupo tengan acceso a múltiples formas de ponerse en contacto entre sí. Intercambie números de teléfono, direcciones de correo electrónico y nombres de aplicaciones  para mensajería instantánea o llamadas de conferencia (SMS, Skype, Facebook, GoogleTalk, etc). Los miembros del grupo deben poder comunicarse entre sí para facilitar las actualizaciones rápidamente o si algo va mal.

2. El estar consciente de los otros compromisos, responsabilidades y comunidades a los que sus miembros pertenecen puede ayudarle a evitar obstáculos. Familiarícese con las actividades en que está involucrado cada componente y realice un seguimiento de las otras responsabilidades para que pueda planificar alrededor de ellos.

3. Divide y vencerás. Piense en grande y trabaje en pequeño.  Para llegar a la meta hay muchos pasos que dar, así que lleve el ritmo del grupo de manera consecuente asignando tareas más pequeñas y manejables. Dividir en pequeños comités o grupos de trabajo para la realización de tareas permitirá que el trabajo se mueva más rápido, enfocada la atención  en tareas específicas, fomenta una participación más significativa y balanceada de todos los implicados.

4. Cree un calendario con los plazos y objetivos de tiempo del trabajo que se debe hacer. Asegúrese de que establece una cadena de comunicación efectiva y frecuente donde el equipo se informe mutuamente sobre los progresos realizados.

5. Recuerde que la comunicación es crítica: mantener las líneas de comunicación abiertas es la clave. Si usted es el líder de grupo sea claro y directivo con las asignaciones y asegúrese de disponer de algunos canales de re-alimentación. No tenga miedo de sobre comunicar y siempre corrobore que la información fue entendida, no deje espacio para interpretaciones, esto puede atrasar o desviar el proyecto en otra dirección.  Puede evitar de hacer trabajo innecesario o tener que volver atrás y limpiar los errores después de que han ocurrido.

6. Del mismo modo, siempre debe compartir sus documentos y planes según van cambiando. Establezca controles para que se circulen las versiones en documentos más actualizadas para mantener una dirección clara y no confundir al equipo.

7. Por último, calendarice reuniones periódicas con el equipo de trabajo para estimular la colaboración. Esto puede ser difícil para los grupos más grandes o más dispares, pero mientras que una reunión cara a cara es generalmente ideal, reuniones también pueden tener lugar por teléfono o en una video conferencia. Las reuniones no sólo son importantes para la actualización sobre los progresos realizados y resoluciones de situaciones con el compartir de ideas más eficaces, sino que también funcionan para que el grupo se conecte, exprese sus emociones, aclare dudas y se llene de energías positivas por parte de sus líderes.

Estas DUALOrejitas pueden parecer básicas, pero confíe en que le ayudarán a mantener coherencia dentro de cualquier tipo de grupo y ayudará a que trabaje más eficazmente en conjunto.

La Sociedad contra la Leucemia y el Linfoma escogerá el Hombre y la Mujer del Año 2011

8 de junio de 2011- La Sociedad contra la Leucemia y el Linfoma (LLS, por sus siglas en inglés) celebra por segundo año consecutivo en Puerto Rico la Campaña "Hombre & Mujer del Año", con el lema travesía de esperanza. La actividad de cierre se celebrará el viernes, 17 de junio desde las 8:00 PM en el Hotel La Concha en Condado.

El presidente del Concilio de la LLS-PR, José A. La Lane explicó que: "somos la organización de salud voluntaria más grande del mundo, dedicada a financiar la investigación médica, educación y servicios a pacientes con cáncer de la sangre. Esta Campaña de recaudación de fondos es una muy dinámica y única ya que personalidades destacadas de nuestra sociedad dan de su tiempo, esfuerzo y creatividad desarrollando diferentes actividades durante 2 meses para allegar fondos que ayuden en nuestra lucha contra los cánceres de la sangre.  La dinámica es interesante porque lo hacen activando sus conexiones personales y profesionales y convocándolos para que participen en eventos a tono con sus intereses.  Los candidatos compiten unos con otros y al final el hombre y la mujer que recoja la mayor cantidad de donaciones se le otorga el título de LLS-PR".

Este año participan en la Campaña: Dr. Víctor Vázquez, Lcda. Irmarys Rivera, Bárbara Rivera, Dr. Carlos Portacarrero, Edna Colón Lupianez y Steven Pauli.  Los candidatos representan a los niños símbolos de este año Natalia Furnier y Gerardo Mercado, de 10 y 16 años respectivamente y sobrevivientes Leucemia.

Por un donativo de solo $75.00 los participantes disfrutaran de: cóctel amenizado por uno de los mejores DJ’s locales, John Ender, bebida, comida, entretenimiento y subasta.  Los boletos pueden ser adquiridos por adelantados llamando al 787-725-2200 o en la puerta.

Datos Relevantes de la LLS

Misión
·         Curar la leucemia, el linfoma, la enfermedad de Hodgkin y el mieloma
·         Mejorar la calidad de vida de los pacientes y sus familiares

Investigaciones Médicas
·         Inversión: más de $600 millones
·         Los estudios han tenido como resultado avances fundamentales en el entendimiento de los diferentes tipos de sangre y han ayudado a crear nuevos tratamientos, prolongando la vida de los pacientes.
·         En el 1960, la tasa de supervivencia en un periodo de cinco años para niños con la forma más común de leucemia era sólo del 4%. ¡En la actualidad, es del 85%!

Apoyo al Paciente- Educación
·         Nuestras oficinas comunitarias ofrecen programas educativos gratis para ayudar a los pacientes y sus familiares a aclarar las opciones de tratamiento y fortalecer su capacidad para vivir una vida plena.

Anect Rivas/ 667-6778/ arivas@dualdual.com
Lisa Lugo/725-2200/ lisa.lugo@lls.org